相信大家都知道在北美找工作，人脈非常重要，如果你想去的公司內部有員工可以推薦你，你的application就會直接跳過resume screening進到人資手上，今天就來分享怎麼在LinkedIn上networking，以及獲得referral
關於coffee chat
首先聊聊大家聽過的coffee chat
coffee chat 對大部分台灣人來說可能不太熟悉，卻是北美非常普遍的一個networking的文化
為什麼需要coffee chat?
個人很主觀的認為，如果你是剛進到一個新領域的市場的人會比較需要(例如junior, new grad 或剛轉職到某個新領域的新人)
因為剛進入該市場，在專業技能跟經驗都不足，又沒有人脈的情況下，你需要透過這個chat讓別人先認識你，建立一份信任關係，才有後續工作機會的可能。
我自己沒有coffee chat的經驗主要是因為我在tech領域的前幾年都是在台灣發展，而台灣沒有這個文化，因為很幸福的是，在台灣的市場 cold applying works quite well
那我到底需不需要coffee chat?
如果你是上面剛剛提到剛進入該市場的，coffee chat能幫助你打開人脈跟機會，當然需要主動邁出這一步。
如果你在該領域好幾年了，擁有豐富技能和經驗，即便換一個國家，我覺得應該是可以省略coffee chat這一步(我自己親身驗證的過程和結果請見下段章節內容)，但可能只適用於像tech這類技術含量比較高的領域。
我來到加拿大後還沒有coffee chat過是因為我覺得每個都要chat的話實在很花時間，而且大家都很忙，別人也不一定想chat，加上有很多中小公司或新創因成本關係在hiring上都有一個timeline，等你們LinkedIn傳訊息噓寒問暖喬好chat時間, 等你們chat完，那個職缺可能早就filled了😅
Networking on LinkedIn
下面來分享怎麼在LinkedIn上networking，以及獲得referral.
其實只有兩個步驟：加好友跟發訊息：
